סיפורים מכל ארבעת מודלי הגיוס, מספרינט AI לפי דרישה ועד שותפות של שמונה שנים. כל סיפור מראה אילו תפקידים איישנו, באיזה מודל, וכמה זמן המהנדסים נשארו. כמה מהלקוחות האלה הגיעו מאוחר יותר לרכישה או להנפקה; אלה אבני הדרך שלהם, ואנחנו גאים שבנינו את הצוותים שלהם בדרך.
Cloudyn עזרה לארגונים לייעל את ההוצאה על ענן ב-AWS, ב-Azure, ב-GCP וב-OpenStack. הם הזדקקו למהנדסים בכירים כדי לגדול מהר יותר ממה שגיוס בתל אביב מאפשר. שילבנו 33% מהמו״פ שלהם ב-Offshore, הצוות שנשאר יחד כש-Microsoft רכשה את החברה ב-2017 בהערכה של 50 עד 70 מיליון דולר.
Bridgewise בונה AI קנייני שמנתח יותר מ-90% מניירות הערך הנסחרים בעולם, ביותר מ-20 שפות. שילבנו מהנדסי ML ופלטפורמה מומחים בצוות שלהם בתל אביב, שותפות שנמשכת מאז 2020. כיום Bridgewise משרתת 110 מוסדות פיננסיים ו-25 מיליון משתמשי קצה ברחבי העולם.
Lunar.dev, ה-MCP gateway הארגוני ושכבת הבקרה ל-AI שהוכרה כ-Gartner Representative Vendor ונרכשה על ידי Boomi ב-2026, הייתה זקוקה ליכולת הנדסית נוספת לפרויקטים עם זמן ותקציב קבועים, בזמן שהצוות שלה נשאר ממוקד. סיפקנו מועמדים רלוונטיים בתוך ימים מכל בקשה, וצוות Google Cloud של COMMIT עזר באופטימיזציית עלויות ענן ובהקמות חדשות. בלי התחייבות להיקף משרה ובלי תקופת הודעה מוקדמת.
JFrog בונה את פלטפורמת שרשרת אספקת התוכנה שאלפי ארגוני הנדסה מעבירים דרכה את הבינארים, החבילות והגרסאות שלהם. התפקידים שארגון המו״פ שלהם מביא אלינו אינם גנריים: הם מיוחדים, עם כישורים שהשוק הפתוח לא מחזיר בקלות. לאורך שנים של שיתוף פעולה שיבצנו מהנדסים ייעודיים בצוות שלהם בדיוק לתפקידים האלה.
ILYON, סטודיו גיימינג תל אביבי למובייל שמאחורי Bubble Shooter, Cookie Rush ו-Power Pop Bubbles, הייתה זקוקה למהנדסי Unity ו-Backend למשחקים במהירות. איתרנו ושיבצנו כישרונות בכירים ישירות על השכר שלה, במודל של רשימה קצרה בלבד. הסטודיו חצה 400 מיליון הורדות ואז נמכר ל-Miniclip (Tencent) תמורת 100 מיליון דולר בינואר 2020.
B2Tech היא ספקית שירותים מולטי-ערוצית לתעשיית ה-Sportsbook וה-iGaming. במשך שמונה שנים הם עובדים עם Commit דרך קשר אחד: Commit Offshore למהנדסים ייעודיים ולטאלנט לפי דרישה, וקבוצת COMMIT הרחבה לשירותי טכנולוגיה מקצועיים. שותף אחד, כמה תחומי טכנולוגיה, וצמיחה בהתאם לצרכים שהשתנו.
מכשירי הבדיקה הרפואית מרחוק של TytoCare, שאושרו על ידי ה-FDA, פרוסים בבתי חולים ב-12 מדינות. מאז 2018 אנחנו שותף הגיוס הייעודי שלהם: צוות הנדסה בכיר שמבוסס בלבוב, אוקראינה, ומאויש בהתאם להקשר הרגולטורי והמוצרי הספציפי של TytoCare. הגיוסים מותאמים אישית; השימור הוא מה שהופך את זה לשותפות. שלושה מהמהנדסים המקוריים עדיין בתפקידם, יותר מחמש שנים אחרי.
Sodexo Cibus בנתה את Cibus, רשת הטבות הארוחה בתשלום מראש הגדולה בישראל, שבה משתמשים מאות אלפי עובדים בכל יום. הם הבעלים של המוצר, של הארכיטקטורה ושל מפת הדרכים. כשרצו להוסיף מומחיות עמוקה יותר ב-Frontend ובארכיטקטורה לצד הצוות שלהם, הם הביאו אותנו כשותפים: Angular וארכיטקטורה, בהכוונתם ולפי מפת הדרכים שלהם.
ezbob מפעילה פלטפורמות הלוואות לעסקים קטנים ובינוניים עבור כמה מהבנקים הגדולים בבריטניה ובאיחוד האירופי. איישנו צוות של שישה מהנדסים בתל אביב ובוורשה: שלושה מהנדסי Backend, שני מהנדסי מודלי אשראי ומהנדס פלטפורמה אחד, כולם עם ניסיון בבנקאות או בהלוואות, וכולם שובצו תוך 90 יום.
B2Tech היא ספקית שירותי Omnichannel לתעשיית ה-Sportsbook וה-iGaming. הקשר התחיל בגיוס של מומחה אחד, ובמשך שמונה שנים התרחב למהנדסים ייעודיים ולטאלנט לפי דרישה מקומיט אופשור, ולשירותים טכנולוגיים מקצועיים מקבוצת COMMIT הרחבה.
חמישה סיפורים בארבעת מודלי הגיוס שלנו. דפוס אחד: מהנדסים שנשארים.
Engineers who can ship eval-grade LLM pipelines into regulated fintech are nearly impossible to find. Commit Offshore embedded them with us, and four years later, the same people are still scaling our platform.
The shortlist landed in 48 hours. Engineers we would have spent six weeks looking for ourselves.
By sourcing 33% of our engineering team offshore, Commit Offshore accelerated Cloudyn's growth and contributed to our acquisition by Microsoft.
The overall experience working with Commit. It's awesome. It's great. Both as professionals, but also as partners and friends along every step that we at Lunar.dev take.
Commit has been a long-term partner for B2Tech, supporting us across several technology areas as our needs evolved.
בחרו את המסלול שמתאים למצב שלכם היום. כל כרטיס מוביל לאותו עמוד שירותים, כדי שתוכלו להשוות זה לצד זה.
מהנדס בכיר אחד או צוות מולטי-דיסציפלינרי של 3 עד 12 מהנדסים. קורות חיים ראשונים בדרך כלל תוך 48 שעות, תחילת עבודה בדרך כלל תוך כשבועיים.
קבלו קורות חיים ראשונים, בדרך כלל תוך 48 שעות ←מהנדסי AI/ML ו-LLM, MLOps, DevOps ותפקידי IT שקשה לאייש, שעברו סינון ושזמינים עכשיו. בלי התחייבות להיקף משרה ובלי תקופת הודעה מוקדמת.
מפעילים את הטאלנט ←אנחנו מחפשים, אתם מגייסים. קורות חיים ראשונים בדרך כלל תוך 48 שעות. 5 עד 8 מועמדים מוכנים לראיון בדרך כלל תוך 72 שעות. תשלום קבוע על כל הצעה שנחתמה.
מתחילים חיפוש ←מגייסים בחו״ל בלי ישות משפטית. אנחנו מעסיקים מקומית, מנהלים את השכר ומטפלים בציות ב-14 מדינות. חשבונית אחת.
מקימים EOR ←קבעו שיחה של 30 דקות כדי לדבר על זה, או שלחו את התפקיד וקבלו קורות חיים ראשונים בדרך כלל תוך 48 שעות. בכל מקרה לי עונה באותו יום עסקים.
