איך JFrog מאיישת עם Commit Offshore משרות הנדסה מיוחדות שקשה למלא
JFrog בונה את פלטפורמת שרשרת אספקת התוכנה שאלפי ארגוני הנדסה מריצים דרכה את הבינאריים, החבילות והגרסאות שלהם, כש-Artifactory במרכז ומסביבו כלי אבטחה, הפצה וצנרת. התפקידים שארגון ה-R&D שלהם מבקש מאיתנו אינם משרות Backend או Frontend גנריות. הם ספציפיים מאוד, ולרוב דורשים סט כישורים שהשוק הפתוח לא מחזיר בקלות. במהלך שנים של שיתוף פעולה שיבצנו בצוות שלהם מהנדסים ייעודיים בדיוק לתפקידים האלה.
סוגי התפקידים
פלטפורמה בעומק של JFrog לא נבנית על גנרליסטים. העבודה נוגעת בניהול בינאריים, במערכות אקולוגיות של חבילות, בסריקות אבטחה, בהפצה ובמציאות התפעולית של האופן שבו צוותי הנדסה באמת משחררים תוכנה, וכל אחד מאלה הוא תחום עם עומק מומחיות משלו. התפקידים ש-JFrog מביאה אלינו משקפים את זה: כלים מסוימים, פרוטוקולים מסוימים, הקשרים תפעוליים מסוימים. מועמדים שמתאימים להם נדירים, והחיפושים שמוצאים אותם אינם מהירים.
איך אנחנו עובדים יחד
לכל משרה אנחנו מריצים חיפוש ממוקד ומשבצים מהנדס ייעודי שעובד בתוך הצוות של JFrog: אותם כלים, אותם סטנד-אפים, אותו קצב עבודה כמו המהנדסים הפנימיים. הבריף מגיע מ-JFrog. הסטנדרטים הם של JFrog. התפקיד שלנו הוא למצוא את האדם הנכון ולשבץ אותו כך שיוכל באמת לעשות את העבודה.
מכיוון ששיתוף הפעולה נמשך שנים, החיפוש לא מתחיל מאפס בכל פעם. הדפוס של מה ש״בכיר״ אומר בתוך JFrog, השפה שהצוות משתמש בה, הסטנדרטים שהוא מחזיק בהם, כל זה כבר הקשר משותף. זו הסיבה היחידה שמשרה שקשה לאייש לא נגררת לנצח.
למה זה חשוב דווקא לתפקידים האלה
ככל שהתפקיד קשה יותר, שיתוף הפעולה חשוב יותר. קשר גנרי עם חברת גיוס מתאים למשרות גנריות; משרות של מומחים דורשות ספק שכבר מבין את המוצר של הלקוח, את רף הגיוס שלו ואת תרבות הצוות עוד לפני שקורות חיים ראשונים זזים. ההבנה הזו לוקחת שנים לבנות, ולכן אותן משרות נעשות קלות יותר מסבב לסבב.
איפה זה עומד
שיתוף הפעולה נמשך. כשיש ל-JFrog משרה שדורשת סט כישורים שקשה למצוא בערוצים הרגילים, החיפוש מתחיל אצלנו.
השירות שעומד מאחורי הסיפור
בפרויקט הזה השתמשנו בהגדלת צוותים (Staff Augmentation) ובטאלנט לפי דרישה (On-Demand). חברה ישראלית שמגייסת מפתחים בחו״ל? ראו מפתחי אופשור לחברות ישראליות.
יש לכם משרה דומה? כנראה שנצליח לאייש אותה כבר החודש.
קורות חיים ראשונים, אחרי בדיקה טכנית, בדרך כלל תוך 48 שעות מבריף מאושר. לי קורא כל בריף וחוזר אליכם באותו יום עסקים.
בנו צוות דומה: קבלו קורות חיים ראשונים, בדרך כלל תוך 48 שעות ←